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El propósito de esta página es mostrar mis experiencias y productos obtenidos al cursar las materias “Desarrollo Organizacional: Áreas de Intervención en una organización" , detección de necesidades de capacitación”, "Desarrollo de planes y programas de capacitación" y “DO: Programas de intervención”. Para el cumplimiento de los requerimientos de dichos cursos estuvimos trabajando en el departamento de Farmacia del Hospital Betania de Puebla por dos semestres.

Esta página está dividida en dos secciones importantes: 1. La etapa de diagnóstico y 2. La etapa de desarrollo e implementaciñon de la propuesta de solución. En el desarrollo de la primera parte podrá ver que cuenta con una bitácora semanal, en la cual se recopilan los hechos y actividades más relevantes de cada semana de trabajo tanto en el salón de clases como en la empresa que estuvimos estudiando; Así como mis reflexiones personales sobre las tareas núcleo que desarrollamos y mi conclusión global; Todo esto sobre la etapa del diagnóstico.

Esperando que esta página sea de su agrado y sin más preámbulo lo (a) invito a iniciar su recorrido por la misma, ¡BUEN VIAJE!...

 

BiEnVeNiDoS a Mi PáGiNa WeB
LETICIA CALVA ARIZA

Página del curso ED-320-01"Desarrollo de planes y programas de capacitación"

Nombre de la estudiante: Leticia Calva Ariza

Número de estudiante: 129915

Carrera: Licenciatura en Innovaciones Educativas

Semestre actual: Sexto

Profesor: José Antonio López

Proyecto: ProBeta

Ubicación: Departamento de Farmacia del Hospital Betania

PERFIL
ETAPA DE DIAGNÓSTICO
BITÁCORA SEMANAL
TAREAS NÚCLEO
REFLEXIÓN GLOBAL
FOTOS
VER DIAGNÓSTICO
ETAPA DE DESARROLLO
DESARROLLO INDIVIDUAL
DESARROLLO PROFESIONAL
DOMINIO DE LA MATERIA
SERVICIO A LA COMUNIDAD
VER PROYECTO: Manual de Políticas y Procedimientos
VER PROPUESTA DE DO